公司的宗旨、理念与价值观
·目标与追求
　　我们以实现客户利益价值最大化与公司成长最大化的双赢目标为己任，兢兢业业、如履薄冰、锲而不舍地艰苦追求，用10—20年的时间使我们的企业成为粉碎领域国内领先、国际知名的企业。
·企业精神
　　爱厂爱国，勤奋敬业，诚实守信，团结互助是我们企业的精神源泉。热爱工作、热爱生活是我们共同的人生观。认真、负责、实事求是是我们的行为准则。
·社会责任
　　我们员工在公司是名好员工，在家是好丈夫、好家属，在社会上奉公守法，恪守社会公德，做一个好公民。我们公司以产业报国为己任，为伟大祖国强盛、为民族伟大复兴、为公司所在地区繁荣发展而不懈努力。
·管理理念
　　科学、严谨、高效、以人为本、不断创新、追求更高的效率与效益是我们的管理理念。它将不断激励我们追求卓越、创造完美。
·经营理念
　　我们通向客户提供领先的技术、产品，更为优异的质量和服务，更高的性价比价值体来追求行业第一领先地位。我们要么第一，要么唯一。
·质量意识
　　我们崇尚优质、优质、再优质。我们唯质量是企业的生命，企业生存一天，追求完美就努力一天。我们的任何偷工减料、粗制滥造是偷窃用户的可耻“盗窃”行为。质量是我们的自尊心，是我们人格的尊严，饿死不当贼!
·人力资源
　　我们认为一切条件中最重要的因素是人。拥有一支作风硬、素质高、能干善战、高度敬业的员工队伍是企业最大的财富。尊重知识、尊重个性、崇尚革命英雄主义，但不迁就有功员工，而是注重团队合作，集体奋斗是我们企业人力资源文化的基石。
·人力资源管理体制
　　我们不搞终身雇佣制，提倡保持员工优胜劣汰制，但并不等于不能终生为公司服务。我们将探索把社会保障与公司保障相结合，创造符合中国现实情况的、新型的、完善的公司荣誉退体制度，以确保员工利益。终生与公司为伴，终生为公司尽力者，必将受到终生保护。
·利益分配
　　对内我们认为学历不等于能力，文凭不等于水平，重在能力，贵在认真对待。我们主张在客户、合作伙伴、社会之间形成利益共同体，在利益权重上应以客户第一、经销商第二、公司第三。对外双赢、全赢是我们追求的最高境界。对内实行按促进生产力发展的要素分配激励机制。我们决不让雷锋吃亏，一分汗水，一分果实，奉献都应当得到合理回报。
·利润追求
　　我们追求利润最大化，公司利益最大化，但须遵照符合提升企业核心竞争力和企业可持续发展，以及符合公司价值观的前提，而不是简单最大化。
·科技研发
　　我们的目标是在能有效提升企业核心竞争力的技术领域内，兼容并蓄，广泛吸取世界各国优秀成果与先进技术，虚心向同行业优秀企业学习，独创基于粉碎工程、机械制造、金属材料先进技术领域具有鲜明企业核心竞争力的自有核心技术体系。
·学习型组织
　　公司和人的价值很重要是通过学习得到的。我们坚持人力资本增值应超过公司资本增值。公司和人的知识掌握永远是阶段性的，提倡员工终生学习，将公司创办成学习型组织是我们孜孜不倦追求的目标。每个部门、每个员工在每年、每季、每月必须有明确而严格的学习计划。每个部门、每个员工都通过学习取得进步和超越。
·员工福利
　　我们有一个梦，那就是我们要拥有全国同行业一流的薪酬、福利，让公司每一个称职的员工通过自己的努力进入中国的中产阶级队伍，而杰出的员工更应通过自己的聪明才智和卓越贡献，进入令人羡慕的社
会优越阶层。
·企业文化
　　企业生息的基础源自企业文化。
　　企业文化不仅是知识、技术、管理和情操，它包含了一切促进生产力发展的无形因素。任何自然资源都有枯竭的一天，而唯有企业文化却可以生生不息，薪火相传。精神可以转化为物质，精神可以是克敌制胜的原子弹。我们坚信最优异的成绩是由具有忘我精神和超我境界的员工创造的，具有先进文化的企业必将领先时代、傲立潮头。
·人员关系
　　公司全体员工无论职位高低，在人格上人人平等，在八小时以内我们提倡每个员工为着公司的进步与发展在真诚合作与责任承诺基础上，公平竞争；在八小时以外我们则是一个大家庭，每个员工就是其中一名成员，我们亲同兄弟姐妹，情同手足；平时坦诚相待，相互勉励，遇到困难时挺身相助；团结一致是我们的关系基础。
·晋升与淘汰
　　每个员工通过努力工作以及在工作中成长的才干都可能晋升。我们保留职务上的公平竞争机制，坚决推行能上能下的干部制度，而对碌碌无为者进行预警，对仍不能有效进取者将依淘汰机制执行。而对于违反公司纪律，牟取私利，背叛公司利益者将根据有关制度强行辞退。